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kaizo/coaching

Reduza em 90% a preparação do coaching.

A Kaizo transforma 100% de cobertura de QA em fluxos de coaching personalizados e análise de desempenho, para que os gestores passem o tempo fazendo coaching, e não se preparando para fazer.

Cards de coaching em todos os principais idiomas de atendimento

coaching
Um card de coaching da Kaizo com feedback redigido pela IA, pronto para a revisão do gestor

A escolha de equipes de atendimento no mundo todo

5/5 no G2
  • Selo AICPA SOC 2 SOC 2 Type II
  • Marca ISO 27001 ISO 27001
  • Estrelas do GDPR GDPR
Trust Center

Cards de coaching

Escale o coaching individual sem aumentar a equipe.

A Kaizo reúne 100% das avaliações de um atendente e gera na hora um feedback pronto. Os gestores param de caçar exemplos. Eles aprovam as orientações e acrescentam o toque pessoal antes de compartilhar.

  • Cada card leva direto às conversas por trás dele
  • Os atendentes podem comentar para dar contexto ou contestar
  • Menos microgerenciamento, sem perder o controle
Mais sobre cards de coaching
Cards de coaching
Um card de coaching ligado às conversas específicas que o motivaram

Um só lugar

Histórico de coaching, notas e reuniões individuais juntos.

Centralize o histórico de coaching, as notas de QA, as anotações de reuniões e as tarefas em um só lugar. Defina metas com base na curva real de desempenho de cada atendente, para que todos tenham um caminho realista, e não uma meta arbitrária.

Mais sobre metas
Um só lugar
Visão centralizada do histórico de coaching, das notas de QA e das anotações de reuniões individuais

Contexto

Encontre problemas na hora.

Os resumos da Kaizo colocam sentimento, empatia, tempo de resposta, CSAT e reaberturas ao lado da nota de QA. Métricas abaixo da média da equipe são sinalizadas, e você pode filtrar por CSAT negativo, muitas reaberturas ou sentimento baixo para encontrar o que precisa de atenção.

  • Tudo o que você precisa para uma reunião individual em uma única visão
  • Filtre os atendentes e tickets que realmente precisam de você
  • Menos caça, mais correção
Contexto
Resumo de desempenho de um atendente com métricas abaixo da média sinalizadas
90%
de redução no tempo de preparação do coaching
75%
menos tempo gasto com coaching no total
100%
das avaliações por trás de cada card de coaching
0
de tempo gasto caçando exemplos

Gestores que recuperaram a semana

  • 50%

    menos tempo de QA

    “Our tickets can be long and complex. AI has been a life-saver in our experience.”

    SteelSeries

  • 75%

    resolução mais rápida

    “Kaizo is an essential part of finding the root causes of areas we need to improve, then improving on that.”

    Foot Locker

FAQ

Perguntas frequentes

A IA envia feedback diretamente aos atendentes?

Não. Ela redige o card de coaching, e o gestor revisa, edita e acrescenta uma observação pessoal antes de compartilhar. O julgamento continua humano; a preparação, não.

Como isso reduz a preparação em 90%?

Normalmente, os gestores gastam a maior parte do tempo de preparação procurando exemplos representativos. A Kaizo reúne todas as avaliações que um atendente recebeu e redige um feedback ligado às conversas exatas, então o gestor começa de um rascunho, e não de uma página em branco.

É justo com os atendentes?

Mais justo do que a alternativa. O feedback se baseia em 100% dos tickets de um atendente, e não na meia dúzia que o gestor teve tempo de ler, e os atendentes podem comentar em um card para esclarecer o contexto.

Vocês atendem equipes multilíngues?

Sim. Os cards de coaching estão disponíveis em todos os idiomas mais usados no atendimento.

Coaching preciso para todos, sempre

Transforme horas escrevendo feedback em minutos revisando, de forma personalizada, ligada às evidências e pronta para enviar.

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