Realistici
Costruiti a partire dal livello reale dell'operatore.
Un obiettivo fissato sulla curva di prestazioni dell'operatore motiva. Uno fissato sulla media del team di solito è banale oppure demoralizzante.
- Obiettivi ancorati alla traiettoria individuale
- Progressi visibili all'operatore, non solo al manager
- Storico conservato accanto a punteggi QA e note